Test de Dirección de Personas
Este es un test para reflexionar sobre tu propio desarrollo como directivo. 
La respuesta es para ti, responde con sinceridad
(el vídeo ha sido localizado gracias a estimulando.com)
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Para motivar a las personas lo mejor es:


 
¿Tienes un plan de desarrollo para las personas de tu empresa o de tu equipo?

Se refiere a si conoces sus objetivos, sus puntos de vista, sus puntos fuertes, sus áreas de mejora y has planificado acciones para que sean mejores.
     
 
¿Sabes lo que es el liderazgo situacional?

     
 
¿Te has formado en técnicas de coaching para dirigir personas?

     
 
¿Conoces los axiomas de la comunicación humana?

     
 
¿Conoces el término gamificación?

     
 
¿Tienes un plan para estimular y retener talento en tu empresa o equipo?

     
 
Además de un plan para captar clientes ¿Tienes un plan para fidelizar empleados?

     
 
¿Soy capaz de valorar económicamente el resultado de mi inversion en formación y desarrollo?

     
 
¿Cuántas jornadas has dedicado a tu formación en habilidades directivas en los últimos 6 meses?

calcula 8 horas como una jornada.
Muchas gracias por completar el cuestionario.

La respuesta a la primera pregunta es la C, lo que motiva a las personas es el desarrollo.
La última pregunta al menos tiene que ser  2 jornadas, y 4 lo adecuado.
 A las demás preguntas, la respuesta debe ser afirmativa, si hay mayoría de negativas,  tu competencia como directivo no está actualizada.
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